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思ったことをだらだらと♪ 

ども♪
神崎です☆

本日面接バックレられちゃいました。。
待ち合わせの時間になっても連絡がないので電話してみると・・
「もしも~し!!フェアリードールでぇす♪○○さんですか?」
「いえ!違います!ガチャ!」

おいおーい

ちゃんと着信履歴から発信してるっちゅーねん(笑)
新しいパターンでしたわ

ちなみに12月の求人の問い合わせは通常と若干見方が変わります
その面接予定だった女の子を例にしちゃお
昨日の電話の段階では
20才160cm47k
「経験ありますか?」
「はい、あります。最近今のお店辞めました。」
スペックは悪くないけど・・
12月ならではの気になる点が・・

この時期は正直繁忙期
つまりお店を移るということは・・

1・自分に問題がある
仕事が出来ない。ルックスが微妙。など

2・お店に問題がある
人間関係。待遇。など

3・引越しなどで仕方なく

4・未経験、もしくは昔やってた系

3番4番なら全然問題無し
2番は結構曖昧なんでなんとも言えないけど・・
やっぱり多いのが1番

つまりね、そこそこの子でそこそこちゃんとしたお店にいれば、現在現役で仕事をしている場合、この時期お店を移る必要が全く無いわけなんですよ

だからこっちも考えちゃうしどーしても面接厳しくなっちゃう

「いまのお店が全然稼げなくてぇ~」
とか言われる場合が多いのだけどこれは2番には当てはまらない
大体自分のせいである場合が多いよねやっぱ

で、そんな風に思ってたら案の定あの対応でしょ(笑)
どこに行っても通用しないだろぉ~みたいなね

繁忙期だからこそ厳しくいかないと
お客様の信頼を無くしちゃうのが一番回避しなければいけないことですから
幸い今は本当にいい女の子が揃ってると思いますよ

いやぁ~ついでだから懺悔しよ(笑)
かなり言いたくないことだけど・・
晩酌しながらPCの前に座ってるもんで止まりません♪

結構前のことですが・・
その時期ものすごいタイミングでレギュラーの女の子が数人辞めたり、人気の女の子が昼間の仕事を始めて全然出勤しなくなって洒落になってない瞬間があったんですわ
元々、今みたいに在籍の女の子もさほど多いわけではなく・・
もちろん残った女の子が悪い子というわけでは決してなく・・
在籍が少ないもんだから正直売上げ激減しちゃうわけ(笑)
元々いた在籍人数にあわせて従業員さんがいるわけだから売上げ下がると給料が払えん!

そーするとどーなると思います?
面接が無意識に甘くなる
いや、ホント無意識なんですって(笑)

面接の基本は減点法
どれだけマイナス部分が無いかで判断します
ルックスがいいのは当たり前~みたいなテンションでいかんといけません

でもちょっとおかしくなると・・加点法になってきちゃう
「ルックスは微妙だけど・・性格はいい!!」
とか
「年はいってるけど・・仕事は出来そう?ってか出来るって言ってくれ!」
とか
「ぽっちゃり・・?いや!巨乳系だぁ!」
みたいな。。ホントヒドイ・・

とにかく良いトコロを発見して悪いところを見ないようにしちゃう自分がいました
ちゃんと性格だけはイイコを選んでましたが・・
それだけじゃねぇ(笑)
いやぁ~常連さんは分かるよね?あの2~3ヶ月間(笑)
新規のお客様がほとんどリピートしてくれない状況になり・・目が覚めました、マジデ

これじゃいかん!
赤字上等で求人にかける金額を3倍くらいにして、ココロを鬼にして面接をして、もちろん当時曇り眼鏡で入店させた子ももういません
そんなこんなで今があります♪
我ながら最近は本当に厳しく面接しちょります☆

あ~言っちゃった・・
しかしこんな恥部を晒していいことあんのかね?
そんな時代も知らないリピーター様もたくさんいるのに(笑)
別に正直をアピールしたいわけでもない
絶対言わなくていいことだもん

よーするにね、これからそんな状況になっても二度と同じことが出来ないように自分にプレッシャーを与えたいんですわ

あ~やっぱりオレってMっ気満点♪